FELIPE GAITÁN, UN DIRECTIVO CON ALTA EXPERIENCIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Felipe Gaitán Tovar es economista bogotano de 46 años egresado de la Universidad de los Andes, hincha de Millonarios desde que tiene uso de razón, con estudios de alta gerencia de los Andes y de la reconocida escuela de negocios de Kellogg en Chicago, Estados Unidos.
Gaitán tiene una experiencia de más de 22 años en temas gerenciales en importantes empresas como Coca-Cola, Servicios Colombia, Coca–Cola Femsa, y Rayovac Varta, en donde logró éxitos en su gestión por sus conocimientos de mercadeo y ventas, planeación estratégica y el manejo integral de la operación.
Desde los 28 años de edad, Gaitán manejó la regional Bogotá de Coca-Cola con 1.200 personas a cargo.
Luego, a los 32 años, fue nombrado vicepresidente de mercadeo en Panamco Coca-Cola y a los 38 años fue elegido presidente de Varta Colombia, Perú y Ecuador, responsabilidad que amplió hasta ser el presidente de Latinoamérica en el 2010, último cargo que ocupó hasta el 2011.
COLPRENSA
Felipe Gaitán Tovar es economista bogotano de 46 años egresado de la Universidad de los Andes, hincha de Millonarios desde que tiene uso de razón, con estudios de alta gerencia de los Andes y de la reconocida escuela de negocios de Kellogg en Chicago, Estados Unidos.
Gaitán tiene una experiencia de más de 22 años en temas gerenciales en importantes empresas como Coca-Cola, Servicios Colombia, Coca–Cola Femsa, y Rayovac Varta, en donde logró éxitos en su gestión por sus conocimientos de mercadeo y ventas, planeación estratégica y el manejo integral de la operación.
Desde los 28 años de edad, Gaitán manejó la regional Bogotá de Coca-Cola con 1.200 personas a cargo.
Luego, a los 32 años, fue nombrado vicepresidente de mercadeo en Panamco Coca-Cola y a los 38 años fue elegido presidente de Varta Colombia, Perú y Ecuador, responsabilidad que amplió hasta ser el presidente de Latinoamérica en el 2010, último cargo que ocupó hasta el 2011.
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Este articulo tiene 2 comentarios
felicitaciones y mucha suerte al dr gaitan al frente de millonarios.quisiera hacerle una sugerencia al dr gaitan y en general a la junta nd directiva de millonarios encabezada por la dra nohemi sanin, millonarios debe contratar jugadores de categoria y jerarquia para volver a obtener titulos y representacion internacional y me parece que esa tabla de salarios es una limitante para que lleguen jugadores de mas categoria, estoy confiado que como se esta manejando a millonarios va aser un equipo muy fuerte economicamente y no debe haber esa tabla, los grandes jugadores valen, gracias
ResponderCreo que si tenemos unos directivos con tanta categoria deberian esta pensando en un equipo de igual kilates, hay que invertir en una buena materia prima para obtener un producto y unos buenos dividendos, esto es ivertir en buenos jugadores .......de categoria , porque el mejor equipo de Colombia se lo merece , gracias
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